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北京市热力集团2019年青年大学生能力素质提升训练营顺利举办
发布日期:2019年4月30日

 

2019422日至26日,北京市热力集团2019年青年大学生能力素质提升训练营在我院顺利举办。422830举行了简短的开班仪式,热力集团人力资源部田明明副经理、我院继教学院院长、培训中心主任张英华和培训中心副主任于丽出席了仪式。张院长对本次参加培训的学员表示了欢迎,同时对培训班整体的课程设计思路做了详细的说明。田经理作开班动员,对学员提出了明确的学习目标和纪律要求。

本次培训是热力集团青年大学生能力素质提升轮训的第二期。参训的50名学员都是从热力集团本部和各分、子公司抽调出来的入职3年内的大学毕业生。课程延续了去年的设计,包括《京津冀协调发展战略解读》、《目标管理与计划管理》、《现代职业化写作》、《DISC性格行为分析与沟通》和《问题分析与解决》等五门课程。

培训采用分组授课的形式,结合面授、案例分析、情景模拟、研讨等方法,增强老师与学员、学员与学员间的互动交流,充分调动学员的积极性与参与性,保证培训效果最大化。我们甄选了优秀的师资为学员授课,如北京市委党校曾宪植教授、外经贸大学白延庆教授和我院特邀讲师陈龙、王静、张砾匀、刘睿骁等。老师们深厚的理论水平、丰富的授课经验和生动的授课形式赢得了学员的一致好评。

同时,班主任李艳老师组织学员每天晨读《论语》。周一下午辅导员张放老师带领学员进行了室内团建活动,促进学员间的快速融合和相互了解。周五下午刘睿骁老师结合引导工具和技术带领学员们进行结构化研讨。晨读和班级活动也受到了学员的普遍欢迎。

本次培训采用更为严格的纪律要求和学习要求,每天组长要组织大家进行每门课程的知识点梳理、总结和书写展示,全部课程结束后进行闭卷考试,每人还要按要求撰写学习心得。结业仪式上每组要进行学习成果展示。培训期间,学员每天的考勤和课堂表现都会以学分的形式进行记录。最终根据每位学员的学分情况进行汇总、排序,由此评选出三名优秀学员和一个优秀团队。最终来自华源热力的董德龙、来自海淀分公司的王子龙和来自集团经营计划部的白冬雨获得优秀学员称号。由王子龙带领的第五组获得优秀团队称号。

虽然只是短短五天的培训,但学员们学习态度端正,认真听课,积极参与互动、交流、研讨活动。同时对本次培训的课程内容、师资水平给予了高度评价,对教学管理、教务服务非常满意。

学员们纷纷反馈此次培训内容丰富、课程设置合理、实用性强,受益匪浅。通过培训了解了本地区发展趋势,学到了很多管理基础理论和方法,开拓了眼界,打破了固有思维,提升了管理素养和技能。同时了解了自己和同事、领导和家人的性格特征,对促进团队和谐启发很大。同时也建议延长部分课程的课时,案例更贴近热力行业,以便能更深入的学习和吸收。

 

 
 
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