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北京市热力集团分公司部门副职级管理人员培训班顺利举办
发布日期:2019年7月29日

 

2019722日至24日,北京市热力集团分公司部门副职级管理人员培训班在我院顺利举办。22830举行了简短的开班仪式,热力集团人力资源部田明明副经理、我院继教学院院长、培训中心主任张英华和培训中心副主任于丽出席了仪式。张院长对本次参加培训的学员表示了欢迎,同时对培训班整体的课程设计思路做了详细的说明。田经理作开班动员,对学员提出了明确的学习目标和纪律要求。

本次培训参训的40名学员都是从热力集团各分公司抽调出来的新任部门副职2年内的管理人员,平均年龄40岁。他们有着丰富的工作经验,但在管理理念和方法上还有所欠缺。针对他们的特点,前期经过与热力集团人力资源部的沟通,我们设计了三门课程,包括《非人力资源管理者的人力资源管理》、《情智沟通》和《发挥影响力》。

培训采用分组授课的形式,结合面授、案例分析、情景模拟、研讨等方法,增强老师与学员、学员与学员间的互动交流,充分调动学员的积极性与参与性,保证培训效果最大化。我们甄选了优秀的师资为学员授课,包括我院特邀讲师冯芳、熊艳芳和赵阿丽三位老师。老师们深厚的理论水平、丰富的授课经验和生动的授课形式赢得了学员的一致好评。

同时,班主任李艳老师组织学员每天晨读《论语》。周一下午辅导员张放老师带领学员进行了室内团建活动,促进学员间的快速融合和相互了解,还推选出了四位组长。晨读和班级活动也受到了学员的普遍欢迎。

本次培训采用更为严格的纪律要求和学习要求,每天组长要组织大家进行每门课程的知识点梳理、总结和书写展示,每人还要按要求撰写学习心得。结业仪式上每组都进行学习成果展示。培训期间,学员每天的考勤和课堂表现都会以学分的形式进行记录。最终根据每位学员的学分情况进行汇总、排序,由此评选出两名优秀学员。最终来自海淀分公司的武洁莹和来自西城分公司的王凯获得“优秀学员”称号。

虽然只是短短三天的培训,但学员们学习态度端正,认真听课,积极参与互动、交流、研讨活动。同时对本次培训的课程内容、师资水平给予了高度评价,对教学管理、教务服务非常满意。

 

学员们纷纷反馈此次培训课程设置合理、实用性强,受益匪浅。打破了固有思维,开拓了管理视野,意识到工作中能有更多的方法激励员工提高工作效率;通过学习,明白了处理事情要将人和事分开,要用自己的影响力来影响身边人;同时也建议延长部分课程的课时,案例更贴近热力行业,以便能更深入的学习和吸收。

 

 

 

 

 

 
 
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